La plateforme d’emploi Mozaïk Talents s’adresse entre autres aux jeunes diplômés ou étudiants, issus de milieux moins privilégiés et potentiellement discriminés sur le marché du travail. Agissant comme un véritable accélérateur dans la signature d’un contrat qualifié et durable, Mozaïk Talents propose un cursus complet de solutions de coaching pour permettre à chaque candidat de révéler son potentiel et de réduire son temps de recherche.
L’offre : les accompagner / coacher pour :
- Accélérer la signature d’un contrat durable grâce à des contenus de formation élaborés et animés par des experts du recrutement inclusif en veille constante sur les dynamiques de marché et les attentes des entreprises.
- Propulser les trajectoires professionnelles en identifiant les secteurs qui recrutent grâce à un parcours incluant mises en réseau, prises de parole et mentorat avec des professionnels.
- Impulser une culture de l’ambition en restaurant la confiance et révélant les talents grâce à des contenus de formation conçus pour travailler sur les questions de motivation, valeurs et marque personnelle.
Trois solutions de coaching :
EXPLORATION : c’est le fait d’accéder à une plateforme en ligne pour se former à tout moment, en toute autonomie.
Accessible à tous
- Plateforme 100% gratuite
- Disponible 24h/24 et 7j/7
IMPULSION : c’est le fait de participer à un webinaire en ligne animé par un.e expert.e du recrutement inclusif.
Bac à bac+5
- Webinaire d’1h à 2h gratuit
- Des sessions disponibles toutes les semaines
« 10 clés pour décrocher son alternance » (bac à bac+5)
« 10 clés pour décrocher son premier emploi » (bac+2 à bac+5)
PROPULSION : c’est le fait d’intégrer une formation de 2 jours avec simulations d’entretien, conseils clés et networking.
Bac+2 à bac+5
- Formation 100% gratuite
- 2 journées de coaching intensif en présentiel
- 1 à 2 sessions par mois environ, à Paris ou à Nantes
« Propulsion emploi »
« Propulsion alternance »
- Accès à des services complémentaires : mentorat, capsules thématiques, événements en immersion…
L’objectif : réduire à moins de 6 mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune accompagné
Pour les candidats, c’est l’opportunité de :
- Prendre conscience, affirmer et valoriser leur potentiel
- Décrypter les attentes du recruteur tout au long du processus de recrutement
- Acquérir les codes du monde l’entreprise
- Construire une stratégie de recherche performante sur un marché concurrentiel
- Développer un réseau professionnel en rencontrant des professionnels et des pairs
Pour les entreprises, c’est un levier d’engagement des collaborateurs en faveur de l’inclusion des diplômés et étudiants des territoires les moins privilégiés :
- Sur la durée en devenant mentor d’un étudiant ou d’un jeune diplômé
- De façon ponctuelle à travers 2 actions au choix :
- Créer des vocations en témoignant sur votre parcours
- Partager votre expertise en participant au module consacré à la préparation des entretiens d’embauche
En 2021, 1600 jeunes ont été conseillés et outillés dans leurs recherches d’emploi. Parmi ceux-ci, 185 ont été mentorés et 155 mentors ont été impliqués. L’impact : 85% des bénéficiaires ayant eu une sortie positive jugent important ou décisif l’apport de Mozaïk dans leurs recherches d’emploi.
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