« On part de zéro, les étudiants ont besoin d’être conseillés ! »
Cécile Krus-Laudat, étudiante et future stagiaire chez Seabird Impact.
« J’ai envoyé 70 lettres de motivation personnalisées pour à peine 10 réponses. On finit par se demander si le problème c’est nous ! » : comme Cécile Krus-Laudat, combien d’étudiants connaissent le doute dans leurs recherches de stages ou d’alternance ? Selon un récent sondage CSA, 71% des 18-24 ans s’autocensurent et 57% soulignent un besoin d’accompagnement*. Voilà pourquoi le programme Ambition portée par la Fondation Mozaïk en partenariat avec des entreprises et des établissements d’enseignement supérieur est né. Etudiante à en master 2 communication des entreprises à l’université Sorbonne Paris Nord, Cécile y a participé l’an dernier. Un souvenir : l’organisation avec des experts d’un… « The Voice » du recrutement au sein de sa fac. « Ils étaient sur des chaises, les étudiants devaient présenter leurs candidatures, au jury de se retourner…ou pas ! », se souvient Cécile. Un jeu… mais un objectif très sérieux : « il faut savoir se valoriser, se présenter, et ça ne s’improvise pas ! Les étudiants partent souvent de zéro et on besoin d’être conseillés ».
« On n’est pas que ces CV »
Au point d’ailleurs que Cécile aurait aimé bénéficier des conseils et de l’expertise de professionnels bien plus tôt, dès la fin de sa licence… Autre apport du programme, et décisif : la découverte de la plate-forme DiversifiezVosTalents.com (devenue MozaïkTalents.com) qu’elle ne connaissait pas. « C’est simple, clair, gratuit et surtout un peu différent des autres plate formes : on pose notre candidature et on passe des tests de personnalité. On n’est pas que ces CV ! », lance t-elle. Résultat des courses, son profil a tapé dans l’œil de Seabird Impact. Et Cécile a décroché un stage de 6 mois dans l’entreprise en quelques jours seulement… Début de sa mission : le 1er février prochain.
Pour en savoir plus sur le programme Ambition : cliquez ici