Une première année sur un bilan positif : +1500 candidats mis en relation de mars à décembre 2021 !

Les anecdotes « en live » du livreur et stand-upper Sidya Diaby, les encouragements de Thomas Reynaud, directeur général de Free – Groupe Iliad, le volontarisme de Cathy Collard-Geiger, la PDG de Picard, l’accueil de la Région Ile-de-France à son siège de Saint-Ouen, sans oublier la participation des centaines de candidats franciliens et des dizaines de recruteurs et organismes de formation.

Lancée en février dernier par la Fondation Mozaïk et la Région Ile-de-France, cette initiative originale avait vocation à résoudre une équation complexe : d’un côté des secteurs économiques avec des milliers d’emplois non pourvus ; de l’autre, un taux de chômage 2,5 fois plus élevé dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. « L’idée c’est d’aller chercher ces jeunes, et notamment des jeunes filles, avec ou sans formation parce qu’ils ont toute leur place dans ces métiers d’avenir », note Ayda Hadizadeh,
directrice générale adjointe de la Fondation Mozaïk. Le tout en synergie avec plusieurs associations franciliennes :
Gojob, JobIRL, Emergence 93, la Ligue des Jeunes Talents, Vox Populi et l’Ascenseur.

Au total, et malgré les restrictions liées à la pandémie de la Covid-19, l’année 2021 s’est donc conclue sur cinq Meet’Up IDF Emploi Formation.
Et surtout sur une conviction partagée : une démarche partenariale réunissant des décideurs publics, économiques et associatifs peut permettre de faire avancer l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle.